Vào thứ 2 (12/12), Sở Nội vụ Qatar chính thức công bố bãi bỏ hệ thống gây tranh cãi “kafala”, đây là cải cách lao động lớn nhất từng được thực hiện khi nước này được quyền đăng cai World Cup 2022.
Trong một thông báo dài dự kiến, Bộ trưởng Bộ Lao động Issa bin Saad al-Jafali al-Nuaimi cho biết các quy tắc kafala sẽ được bãi bỏ bắt đầu từ thứ ba (13/12).
Ông cho biết một hệ thống dựa trên hợp đồng để cai trị 2,1 triệu lao động nước ngoài thuộc khu vực vùng Vịnh trong ngành xây dựng sẽ mất vị trí của nó.
Theo điều khoản của hệ thống kafala, tất cả các lao động nước ngoài làm việc tại Qatar yêu cầu trợ địa phương, trong các hình thức của một cá nhân hoặc công ty, và cần sự cho phép của họ để thay đổi công việc hoặc rời khỏi đất nước.
Các nhà phê bình nhận xét: Hệ thống kafala này được so sánh với chế độ nô lệ hiện đại ngày nay, nó dễ để lại tổn thương cho người lao động và mang tính chất lạm dụng.
“Luật mới là bước tiến trong việc cải thiện và bảo vệ quyền lợi của mỗi người lao động nước ngoài tại Qatar,” al-Nuaimi nói.
“Nó thay thế kafala bằng một hệ thống dựa trên hợp đồng hiện đại hóa biện pháp bảo vệ quyền lợi của người lao động và gia tăng công việc linh hoạt.”
Các quan chức Qatar cho biết: Tự do di chuyển sẽ được đảm bảo theo quy định mới, trong đó có việc người lao động có quyền thay đổi việc làm.
Bất kỳ người lao động bị ngược đãi sẽ tự động được phép thay đổi công việc.
Hệ thống kafala sẽ được bãi bỏ, mặc dù công nhân vẫn sẽ cần sự cho phép sử dụng lao động của họ để đi về nhà.
Một ủy ban kháng cáo đã được thiết lập cho người nước ngoài bị từ chối cho phép đi lại, và ủy ban này sẽ bắt đầu làm việc thứ ba.
Người sử dụng lao động tịch thu hộ chiếu của người lao động có thể bị phạt 25.000 riyal ($ 6800), tăng từ 10.000 riyal.
