Người Mỹ lũ lượt kéo tới Canada dưới chương trình tự do

Ngày càng nhiều ứng viên diện tay nghề cao có quốc tịch Mỹ (nhiều hơn cả Ấn Độ) tới Mỹ bằng visa làm việc tạm thời của chương trình tự do quốc tế trong nửa đầu năm 2017.

IRCC cho biết con số công dân Hoa Kỳ tới Canada bằng visa này nhiều hơn hẳn 2 năm gần đây, nguyên nhân do họ đang cố tìm cách thoát khỏi chính sách của tổng thống Trump.

Có tới 14,835 ứng viên có tay nghề cao có quốc tịch Hoa Kỳ được cấp visa tạm thời từ đầu tháng 1/2017 cho tới cuối tháng 7/2017. Cùng với Hoa Kỳ, ứng viên tay nghề Ấn Độ cũng có 13,670 người được cấp visa cùng loại.

Nói chung, vào năm 2016, trong tổng số 30,850 visa IMP được cấp có tới 28,155 visa dành cho công dân Mỹ. Mặc dù số công dân Mỹ giữ vị trí quán quân của visa này vào năm 2015, nhưng những con số của năm 2017 lại chỉ ra cơn sốt việc làm tại Canada từ khu vực phía nam biên giới.

Thời gian và kinh nghiệm làm việc mỗi ứng viên tích lũy được dưới visa IMP sẽ được tính vào đơn xin thường trú nếu ứng viên có dự định thường trú.

Tổng thống Mỹ Trump đang cố gắng trấn áp người nhập cư ở phía nam biên giới, hạn chế số lượng visa H-1B. Đây là thị thực tạm thời của Hoa Kỳ dành cho công nhân lành nghề.

Đồng thời, Canada đang cố gắng tạo điều kiện dễ dàng hơn cho những người lao động có tay nghề cụ thể di chuyển ở đây bằng cách tung ra Dòng Năng khiếu Toàn cầu (Global Talent Stream – GTS).

GTS là một phần riêng biệt của Chương trình Công nhân Nước ngoài Tạm thời, đưa ra vào tháng Sáu, không được bao gồm trong biểu đồ trên.

Điểm nổi bật chính của chương trình là quá trình xử lý nhanh, cho phép các ứng viên tài năng nhất và tốt nhất để chuyển đến Canada trong vòng hai tuần.

Luồng Global Talent Stream – GTS

Loại A: Dành cho nhà tuyển dụng đã được một tổ chức được chỉ định giới thiệu (liệt kê dưới đây).

Danh mục B: Dành cho nhà tuyển dụng muốn thuê nhân viên có tay nghề từ danh sách nghề nghiệp Talent mới (cũng dưới đây).

Danh mục A: Danh sách các Đối tác được chỉ định của ESDC tính đến ngày 12 tháng 6 năm 2017.

Theo Thể loại Global Talent A, chủ lao động phải được giới thiệu bởi một trong những tổ chức sau đây (có thể thay đổi).

Cơ quan Cơ hội Canada Đại Tây Dương

Hiệp hội Công nghệ BC

Ngân hàng Phát triển Kinh doanh của Canada

Công ty Communitech

Hội đồng Sáng kiến Canada

Cơ quan phát triển kinh tế liên bang miền Nam Ontario

Dịch vụ Ủy viên Thương mại của Canada

ICT Manitoba (ICTAM)

Cải tiến, Khoa học và Phát triển Kinh tế Canada – Dịch vụ tăng trưởng nhanh

MaRS Discovery District

Hội đồng Nghiên cứu Quốc gia – Chương trình Hỗ trợ Nghiên cứu Công nghiệp

Bộ Quốc tịch và Nhập cư của Ontario

Bộ Kinh tế và Phát triển Kinh tế Ontario

Sáng tạo VENN

Theo loại A, công nhân nước ngoài phải có một tài năng độc đáo và chuyên môn để đủ điều kiện để được cấp giấy phép lao động Canada , được định nghĩa là:

Kiến thức nâng cao về ngành.

Vị trí được trả lương cao với mức lương thường là $ 80,000 trở lên.
HOẶC

Bằng cấp cao cấp trong một lĩnh vực chuyên môn quan tâm đến người sử dụng lao động
HOẶC LÀ

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn.

Danh mục B: Danh sách nghề nghiệp Talent toàn cầu của GTS

Đối với loại B của Kênh tài năng toàn cầu, người sử dụng lao động phải thuê công nhân nước ngoài có tay nghề cao để lấp đầy vị trí trong các ngành nghề có trong danh sách sau:

Mã số phân loại nghề nghiệp quốc gia (NOC)

Nghề nghiệp

Mức lương tối thiểu yêu cầu (mức lương hàng năm)

Yêu cầu tiền lương tối thiểu (theo giờ)

213

Quản lý hệ thống máy tính và thông tin

Không áp dụng

2147

Kỹ sư máy tính (trừ kỹ sư phần mềm và nhà thiết kế)

Không áp dụng

2171

Các nhà phân tích và tư vấn hệ thống thông tin

Không áp dụng

2172

Nhà phân tích cơ sở dữ liệu và quản trị viên dữ liệu

Không áp dụng

2173

Kỹ sư phần mềm và nhà thiết kế

Không áp dụng

2174

Lập trình máy tính và phát triển phương tiện truyền thông tương tác

Không áp dụng

2175

Nhà thiết kế và phát triển web

Không áp dụng

2241

Kỹ thuật viên kỹ thuật điện và điện tử và kỹ thuật viên

81.000 đô la

$ 38,94

2283

Kỹ thuật viên kiểm tra hệ thống thông tin

78.000 đô la

$ 37.50

5241

Truyền thông kỹ thuật số và thiết kế

80.000 đô la

$ 38.46 Yêu cầu tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong ngành, và các yêu cầu về kỹ năng bao gồm: mô hình 3D, thực tế ảo và gia tăng; Chỉnh sửa mức độ, biên tập viên và phần mềm đường ống và các công cụ trong ngành công nghiệp áp dụng; Kiến thức chuyên ngành khác về khuôn khổ phần mềm trong ngành công nghiệp áp dụng (ví dụ Unreal 3.0); Và / hoặc Kinh nghiệm trong việc lập kế hoạch và quản lý dự án.

Phí xử lý

Không hoàn lại 1.000 USD do chủ sử dụng lao động trả.

Kế hoạch Phúc lợi Thị trường Lao động.

Một yêu cầu quan trọng đối với GTS là Kế hoạch Lợi ích Thị trường Lao động (LMBP).

Phát triển với ESDC, nó phải chỉ ra cách thuê một công nhân nước ngoài sẽ giúp một công ty hoặc tạo việc làm hoặc chuyển giao kỹ năng cho người Canada. Nó cũng cho phép ESDC theo dõi sự tiến bộ của công ty.

LMBP có các tính năng bắt buộc và bổ sung.

Theo loại A, lợi ích bắt buộc là tạo công ăn việc làm, dù là trực tiếp hay gián tiếp, cho công dân Canada và thường trú nhân.

Theo loại B, lợi ích bắt buộc là tăng cường kỹ năng và đào tạo đầu tư cho người Canada và thường trú nhân.

LMBP cũng phải cung cấp hai lợi ích bổ sung, không thể giống như lợi ích bắt buộc. Chúng bao gồm, nhưng không giới hạn ở:

Tạo việc làm,

Đầu tư vào các kỹ năng và đào tạo,

Chuyển giao kiến thức,

Tăng cường hiệu suất của công ty và

Thực hiện các thực tiễn tốt nhất hoặc các chính sách như là một chủ nhân cho lực lượng lao động của bạn.

Luồng tài năng toàn cầu: Các yêu cầu chung

Tính chính xác về kinh doanh

Người sử dụng lao động phải cung cấp bằng chứng họ đang tích cực tham gia vào việc kinh doanh cần một người lao động tạm thời. Doanh nghiệp phải cung cấp một dịch vụ hoặc dịch vụ liên quan đến việc cung cấp việc làm.

Người sử dụng lao động mới cho TFWP phải nộp một giấy tờ làm bằng chứng. Các nhà tuyển dụng trở lại không phải nộp lại hồ sơ, nhưng có thể được yêu cầu cung cấp thêm bằng chứng.

Tuyển dụng

Các nhà tuyển dụng được khuyến khích chủ động thuê người Canada và thường trú nhân trước khi tìm kiếm công nhân. Mô tả cách thức này đã được thực hiện sẽ được yêu cầu.

Tiền lương

Tiền lương phải khớp với số tiền hiện hành trả cho người Canada và người thường trú tại cùng một vị trí.

Nhiệm vụ và điều kiện làm việc

Người lao động thuê theo TFWP chỉ được làm công việc mà họ được thuê. Lao động nước ngoài được bảo vệ bởi cùng một luật bảo vệ người Canada và thường trú nhân. Khai thác một người lao động nước ngoài vi phạm luật pháp Canada.

Luật tỉnh và lãnh thổ bao gồm các tiêu chuẩn như:

Giờ làm việc (kể cả giờ phụ trội)
Đền bù
Điều kiện làm việc
Chấm dứt việc làm
An toàn nơi làm việc

Lao động nước ngoài phải được bảo hiểm an toàn tại nơi làm việc của tỉnh hoặc lãnh thổ theo luật định. Bất kỳ kế hoạch riêng phải phù hợp hoặc tốt hơn các điều khoản của kế hoạch tỉnh hoặc lãnh thổ.

Giới hạn ngôn ngữ

Một công việc chỉ có thể yêu cầu tiếng Anh hoặc tiếng Pháp khi quảng cáo. Nếu các ngôn ngữ khác là cần thiết, cần phải có sự biện minh ở giai đoạn áp dụng.

Các vị trí liên kết

Đối với các vị trí do hiệp hội bảo vệ, người lao động nước ngoài phải được đối xử như người Canada và người thường trú cũng được hiệp hội đó chi trả về mặt tiền lương và điều khoản và điều kiện.

Tuân thủ yêu cầu

Người sử dụng lao động phải tuân thủ tất cả các yêu cầu chung của TFWP.

Người Mỹ lũ lượt kéo tới Canada dưới chương trình tự do

Có thể bạn quan tâm

Có thể bạn quan tâm