asdasdasdasdasdasd Những thành công ban đầu đối với Dòng Global Talent Stream Canada

Những thành công ban đầu đối với Dòng Global Talent Stream Canada

by | Oct 21, 2017 | Định cư Canada, Tin tức | 0 comments

Dòng Global Talent Stream Canada được ra mắt vào tháng 6 năm 2017 để giúp các công ty đang phát triển nhanh chóng tiếp cận được với những tài năng nước ngoài có tay nghề cao, đã có bước khởi đầu thành công.

chuong-trinh-Global-Talent

Hai năm thí điểm đã được đánh giá thành công rực rỡ bởi các doanh nghiệp đang nhận được loại hình tiếp cận nhanh đến những tài năng tốt nhất mà họ đã khao khát từ lâu.

Nó có mục tiêu đầy tham vọng của việc xử lý đơn xin thị thực Canada trong vòng hai tuần cho những tài năng tốt nhất đến Canada theo Chương trình Công nhân Nước ngoài Tạm thời.

Con số chính phủ liên bang chính thức vẫn chưa công bố cho chương trình trị giá 7,4 triệu đô này, nhưng một số doanh nghiệp đã báo cáo những lợi ích đáng kể từ thời gian thí điểm làm giảm đáng kể thời gian xử lý.

Trước khi thí điểm được đưa ra, các công ty đã phải trải qua khoảng thời gian chờ đợi sáu tháng đến một năm để có được những tài năng hàng đầu. Nhiều người phàn nàn rằng những người giỏi nhất và sáng nhất đã kết thúc để chuyển sang các công ty khác sau khi quá chán nản vì chờ đợi.

Một yếu tố quan trọng của dòng tài năng toàn cầu là các chủ lao động đã đăng ký sẽ phải cam kết tạo công ăn việc làm cho người dân Canada và chuyển giao kiến thức cho người lao động Canada, theo một Kế hoạch Phúc lợi Thị trường Lao động.

Luồng tài năng toàn cầu là một phần của Chiến lược toàn cầu về kỹ năng để giúp trực tiếp các doanh nghiệp Canada kể cả những doanh nghiệp mới thành lập, phát triển.

Các yếu tố chính trong Dòng năng khiếu toàn cầu mới

  • Chuẩn 2 tuần cho việc xử lý hồ sơ xin phép làm việc của Canada (và các đơn xin thị thực Canada nếu có) đối với tài năng có tay nghề cao.
  • Dịch vụ dành riêng cho các công ty muốn tạo ra các khoản đầu tư tạo việc làm quan trọng ở Canada.
  • Giảm yêu cầu giấy phép làm việc cho công việc ngắn hạn có tay nghề cao (30 ngày hoặc ít hơn trong khoảng thời gian 12 tháng), và thời gian học ngắn.
  • Các công ty đăng ký làm việc thông qua Global Talent Stream sẽ có quyền truy cập vào quy trình nộp đơn hợp lý mới sẽ cung cấp:

o Dịch vụ tập trung vào khách hàng để giúp hướng dẫn các nhà tuyển dụng đủ tiêu chuẩn thông qua quá trình nộp đơn và xây dựng Kế hoạch Phúc lợi Thị trường Lao động, với tiêu chuẩn dịch vụ là 10 ngày làm việc.

o Điều kiện để người lao động có giấy phép làm việc được xử lý trong 10 ngày làm việc.

Yêu cầu luồng tài năng toàn cầu

Danh mục A: Danh sách các Đối tác được chỉ định của ESDC tính đến ngày 12 tháng 9 năm 2017

Theo nhóm Talent toàn cầu A, chủ lao động phải được giới thiệu bởi một trong những cơ quan sau đây (có thể thay đổi)

  • Cơ quan Cơ hội Đại Tây Dương Canada
  • Hiệp hội Công nghệ BC
  • Ngân hàng Phát triển Kinh doanh của Canada
  • Công ty Communitech
  • Hội đồng Sáng kiến Canada
  • Cơ quan Phát triển Kinh tế Liên bang miền Nam Ontario
  • Dịch vụ Ủy viên Thương mại của Canada
  • ICT Manitoba (ICTAM)
  • Cải tiến, Khoa học và Phát triển Kinh tế Canada – Dịch vụ Tăng trưởng Nhanh
  • Quận MaRS Discovery
  • Hội đồng Nghiên cứu Quốc gia – Chương trình Hỗ trợ Nghiên cứu Công nghiệp
  • Bộ Quốc tịch và Nhập cư của Ontario
  • Bộ Phát triển và Phát triển Kinh tế Ontario
  • VENN Đổi mới

Các đối tác được chỉ định của Quebec

  • Investissement Quebec
  • Montréal International
  • Quebec quốc tế

Theo loại A, công nhân nước ngoài phải có một tài năng độc đáo và chuyên môn để đủ điều kiện để được cấp giấy phép lao động Canada , được định nghĩa là:

  • Kiến thức nâng cao về ngành.
  • Vị trí được trả lương cao với mức lương thường là $ 80,000 trở lên.

HOẶC

  • Bằng cấp cao cấp trong một lĩnh vực chuyên môn quan tâm đến người sử dụng lao động

HOẶC LÀ

  • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn.

Danh mục B: Danh sách nghề nghiệp Talent toàn cầu của GTS

Đối với loại B của Kênh tài năng toàn cầu, người sử dụng lao động phải thuê những công nhân nước ngoài có trình độ cao để lấp đầy các vị trí trong các ngành nghề có trong danh sách sau:

Mã số phân loại nghề nghiệp quốc gia (NOC) Nghề nghiệp Yêu cầu tiền lương tối thiểu (mức lương hàng năm) Yêu cầu tiền lương tối thiểu (theo giờ)

213 Quản lý hệ thống máy tính và thông tin lương hiện hành lương hiện hành

2147 Kỹ sư máy tính (trừ kỹ sư phần mềm và nhà thiết kế) lương hiện hành lương hiện hành

2171 Các nhà phân tích và tư vấn hệ thống thông tin lương hiện hành lương hiện hành

2172 Nhà phân tích cơ sở dữ liệu và quản trị viên dữ liệu lương hiện hành lương hiện hành

2173 Kỹ sư phần mềm và nhà thiết kế lương hiện hành lương hiện hành

2174 Lập trình máy tính và phát triển phương tiện truyền thông tương tác lương hiện hành lương hiện hành

2175 Nhà thiết kế và phát triển web lương hiện hành lương hiện hành

2241 Kỹ thuật viên kỹ thuật điện và điện tử và kỹ thuật viên Mức lương hiện tại từ 81.000 đô la trở lên Mức lương tối đa từ 38.94 đô la trở lên

2283 Kỹ thuật viên kiểm tra hệ thống thông tin Tiền lương hiện hành từ 78.000 đô la trở lên $ 37.50 trở lên tiền lương hiện hành

Tiểu bộ 5131 Chức vụ đòi hỏi tối thiểu năm năm kinh nghiệm trong các hiệu ứng hình ảnh, trò chơi video hoặc hình ảnh động các ngành công nghiệp trong một hoặc một sự kết hợp của các vai trò sau: sản xuất, giám đốc kỹ thuật, giám đốc sáng tạo, giám đốc nghệ thuật hoặc quản lý dự án, với kinh nghiệm trong ít nhất một hoặc nhiều kỹ năng sau đây có liên quan đến các hiệu ứng thị giác, trò chơi video hoặc các ngành công nghiệp hoạt hình: bề mặt và nhìn phát triển; nhân vật hoặc mô phỏng giàn; sơn mờ; hoặc phát triển đường ống kỹ thuật và ứng dụng cho các hiệu ứng hình ảnh, trò chơi điện tử, hoặc sản xuất phim hoạt hình. 75.000 đô la trở lên tiền lương hiện hành $ 36.06 trở lên tiền lương hiện hành

Tiểu bộ 5241 Truyền thông kỹ thuật số và Thiết kế

Vị trí yêu cầu phải có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong ít nhất một trong các kỹ năng thiết kế phương tiện kỹ thuật số sau đây: mô hình 3D, thực tế ảo, thực tế gia tăng, hoạt ảnh số, hoạt động truyền thông số, chỉnh sửa mức cho thiết kế phương tiện kỹ thuật số, chỉnh sửa phần mềm cho thiết kế phương tiện kỹ thuật số, phát triển hoặc các ứng dụng liên quan đến thiết kế phương tiện truyền thông kỹ thuật số. Mức lương hiện tại từ 80.000 đô la trở lên Mức lương tối đa từ 38,46 đô la trở lên

* Quebec đặt ra mức lương tối thiểu riêng cho các ứng dụng từ bên trong Quebec. Tham khảo trang web nhập cư Quebec để biết thêm thông tin

Phí xử lý

Không hoàn lại 1.000 USD do chủ sử dụng lao động trả.

Kế hoạch Phúc lợi Thị trường Lao động

Một yêu cầu quan trọng đối với GTS là Kế hoạch Lợi ích Thị trường Lao động (LMBP).

Phát triển với ESDC, nó phải chỉ ra cách thuê một công nhân nước ngoài sẽ giúp một công ty tạo việc làm hoặc chuyển giao kỹ năng cho người Canada. Nó cũng cho phép ESDC theo dõi sự tiến bộ của công ty.

LMBP có các tính năng bắt buộc và bổ sung.

Theo loại A , lợi ích bắt buộc là tạo công ăn việc làm, dù là trực tiếp hay gián tiếp, cho công dân Canada và thường trú nhân.

Theo loại B , lợi ích bắt buộc là tăng cường kỹ năng và đào tạo đầu tư cho người dân Canada và thường trú.

LMBP cũng phải cung cấp hai lợi ích bổ sung, không thể giống như lợi ích bắt buộc. Chúng bao gồm, nhưng không giới hạn ở:

  • Tạo việc làm,
  • Đầu tư vào các kỹ năng và đào tạo,
  • Chuyển giao kiến thức,
  • Nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty và
  • Thực hiện các thực tiễn tốt nhất hoặc các chính sách như một người sử dụng lao động cho lực lượng lao động của bạn.

Luồng tài năng toàn cầu: Các yêu cầu chung

Tính chính xác về kinh doanh

Người sử dụng lao động phải cung cấp bằng chứng họ đang tích cực tham gia vào việc kinh doanh cần người lao động tạm thời. Doanh nghiệp phải cung cấp một dịch vụ hay dịch vụ liên quan đến việc cung cấp việc làm.

Người sử dụng lao động mới cho TFWP phải nộp một giấy tờ làm bằng chứng. Các nhà tuyển dụng trở lại không phải nộp lại các tài liệu, nhưng có thể được yêu cầu thêm bằng chứng.

Các tài liệu cho phép bao gồm giấy phép kinh doanh Canada, các mẫu hợp pháp, các văn bản thuế và các tài liệu có xác nhận. Để có danh sách đầy đủ, bấm vào đây.

Tuyển dụng

Các nhà tuyển dụng được khuyến khích tích cực tìm kiếm để thuê người Canada và thường trú nhân trước khi đi ra nước ngoài cho công nhân. Mô tả cách thức này đã được thực hiện sẽ được yêu cầu.

Tiền lương

Tiền lương phải khớp với số tiền hiện hành trả cho người Canada và người thường trú tại cùng một vị trí.

Nhiệm vụ và điều kiện làm việc

Người lao động thuê dưới TFWP chỉ được làm công việc mà họ được thuê. Công nhân nước ngoài được bảo vệ bởi cùng một luật bảo vệ người Canada và thường trú nhân. Khai thác một người lao động nước ngoài vi phạm luật Canada.

Luật tỉnh và vùng lãnh thổ bao gồm các tiêu chuẩn như:

  • Giờ làm việc (kể cả giờ phụ trội)
  • Đền bù
  • Điều kiện làm việc
  • Chấm dứt việc làm

An toàn nơi làm việc

Người lao động nước ngoài phải được bảo hiểm an toàn tại nơi làm việc của tỉnh hoặc lãnh thổ theo quy định của pháp luật. Bất kỳ kế hoạch riêng phải phù hợp hoặc tốt hơn các điều khoản của kế hoạch tỉnh hoặc lãnh thổ.

Giới hạn ngôn ngữ

Một công việc chỉ có thể yêu cầu tiếng Anh hoặc tiếng Pháp khi quảng cáo. Nếu các ngôn ngữ khác là cần thiết, cần phải có sự biện minh ở giai đoạn áp dụng.

Vị trí liên kết

Đối với các vị trí do hiệp hội bảo vệ, người lao động nước ngoài phải được đối xử như người Canada và người thường trú cũng được bảo hiểm bởi hiệp hội đó về mặt tiền lương và điều khoản và điều kiện.

Tuân thủ luật sử dụng lao động

Người sử dụng lao động phải tuân thủ tất cả các yêu cầu chung của TFWP.

Nhà tuyển dụng ở Quebec

Tính đến ngày 11 tháng 9 năm 2017, các nhà tuyển dụng ở Quebec có thể tận dụng toàn bộ Lợi thế của Talent Toàn cầu. Sự khác biệt chính là các nhà tuyển dụng ở Quebec phải nộp đơn cùng lúc với ESDC và Bộ Nhập cư, Đa dạng và Bao gồm Quebec.

Nguồn: immigration.ca

Tư vấn trực tuyến
1
Close chat
Xin chào! PACOM có thể tư vấn cho bạn điều gì? :) Bạn đừng quên LIKE để cập nhật tin mới nhất của chúng tôi nhé.

Bắt đầu