asdasdasdasdasdasd Những điều bạn cần biết về chương trình Global Talent

Những điều bạn cần biết về chương trình Global Talent

by | Sep 14, 2017 | Định cư Canada, Tin tức | 0 comments

Vào ngày 13/9/2017, các nhà tuyển dụng tại Quebec chính thức tham gia vào chương trình Global Talent – GTS, cung cấp một thời gian xử lý work permit tiêu chuẩn 2 tuần dành cho những nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm những nhân công có trình độ chuyên môn cao.

chuong-trinh-Global-Talent

Chương trình Global Talent, là một nhánh của Chương trình Công nhân Nước ngoài Tạm thời , sẽ bao gồm hai loại:

  1. Loại A: Dành cho nhà tuyển dụng đã được một tổ chức được chỉ định giới thiệu (liệt kê dưới đây).
  2. Danh mục B: Dành cho nhà tuyển dụng muốn thuê nhân viên có tay nghề từ Danh sách những nghề nghiệp Talent mới.

Trọng tâm cho cả hai mục A và B là nhu cầu cho một Kế hoạch Phúc lợi Thị trường Lao động, được phát triển với sự hợp tác của ESDC để cho thấy cách mà chủ  lao động tạo ra việc làm và chuyển giao kỹ năng cho người Canada.

Luồng Global Talent là một phần của Chiến lược Kỹ năng toàn cầu rộng hơn để trực tiếp trợ giúp các doanh nghiệp Canada kể cả những doanh nghiệp mới thành lập, phát triển.

Các yếu tố chính trong Dòng Global Talent mới

  • Chuẩn 2 tuần cho việc xử lý hồ sơ xin giấy phép lao động của Canada (và các đơn xin thị thực Canada nếu có) đối với tài năng có tay nghề cao.
  • Dịch vụ dành riêng cho các công ty muốn tạo ra các khoản đầu tư tạo việc làm quan trọng ở Canada.
  • Giảm yêu cầu cung cấp giấy phép lao động dành cho những công việc có thời gian ngắn và tay nghề cao (30 ngày hoặc ít hơn trong vòng 1 năm) và thời gian đào tạo ngắn
  • Các công ty đăng ký làm việc thông qua Global Talent Stream sẽ có quyền truy cập vào quy trình nộp đơn hợp lý mới sẽ cung cấp:
    • Dịch vụ tập trung vào khách hàng để giúp hướng dẫn các nhà tuyển dụng đủ tiêu chuẩn thông qua quá trình nộp đơn và xây dựng Kế hoạch Phúc lợi Thị trường Lao động, với tiêu chuẩn dịch vụ là 10 ngày làm việc.
    • Điều kiện để người lao động có giấy phép làm việc được xử lý trong 10 ngày làm việc.

Yêu cầu dành cho luồng Global Talent

Danh mục A: Danh sách các Đối tác được chỉ định của ESDC tính đến ngày 12 tháng 9 năm 2017

Theo Thể loại Talent toàn cầu A, chủ nhân phải được giới thiệu bởi một trong những điều sau đây (có thể thay đổi)

  • Cơ quan Cơ hội Đại Tây Dương Canada
  • Hiệp hội Công nghệ BC
  • Ngân hàng Phát triển Kinh doanh của Canada
  • Công ty Communitech
  • Hội đồng Sáng kiến Canada
  • Cơ quan Phát triển Kinh tế Liên bang miền Nam Ontario
  • Dịch vụ Ủy viên Thương mại của Canada
  • ICT Manitoba (ICTAM)
  • Cải tiến, Khoa học và Phát triển Kinh tế Canada – Dịch vụ Tăng trưởng Nhanh
  • Quận MaRS Discovery
  • Hội đồng Nghiên cứu Quốc gia – Chương trình Hỗ trợ Nghiên cứu Công nghiệp
  • Bộ Quốc tịch và Nhập cư của Ontario
  • Bộ Phát triển và Phát triển Kinh tế Ontario
  • VENN Đổi mới

Các đối tác được chỉ định của Quebec

  • Investissement Quebec
  • Montréal International
  • Quebec International

Theo loại A, công nhân nước ngoài phải có một tài năng độc đáo và chuyên môn để đủ điều kiện để được  cấp giấy phép lao động Canada , được định nghĩa là:

  • Kiến thức nâng cao về ngành.
  • Vị trí được trả lương cao với mức lương thường là $ 80,000 trở lên.

HOẶC

  • Bằng cấp cao cấp trong một lĩnh vực chuyên môn quan tâm đến người sử dụng lao động

HOẶC LÀ

  • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn.

Danh mục B: Danh sách nghề nghiệp Talent toàn cầu của GTS

Đối với loại B của Kênh tài năng toàn cầu, người sử dụng lao động phải thuê nhân công nước ngoài có trình độ cao để lấp đầy các vị trí trong các ngành nghề có trong danh sách sau:

Mã số phân loại nghề nghiệp quốc gia (NOC) Nghề nghiệp Yêu cầu tiền lương tối thiểu (mức lương hàng năm) Yêu cầu tiền lương tối thiểu (theo giờ)
213 Quản lý hệ thống máy tính và thông tin lương hiện hành lương hiện hành
2147 Kỹ sư máy tính (trừ kỹ sư phần mềm và nhà thiết kế) lương hiện hành lương hiện hành
2171 Các nhà phân tích và tư vấn hệ thống thông tin lương hiện hành lương hiện hành
2172 Nhà phân tích cơ sở dữ liệu và quản trị viên dữ liệu lương hiện hành lương hiện hành
2173 Kỹ sư phần mềm và nhà thiết kế lương hiện hành lương hiện hành
2174 Lập trình máy tính và phát triển phương tiện truyền thông tương tác lương hiện hành lương hiện hành
2175 Nhà thiết kế và phát triển web lương hiện hành lương hiện hành
2241 * Kỹ thuật viên kỹ thuật điện và điện tử và kỹ thuật viên Mức lương hiện tại từ 81.000 đô la trở lên Mức lương tối đa từ 38.94 đô la trở lên
2283 * Kỹ thuật viên kiểm tra hệ thống thông tin Tiền lương hiện hành từ 78.000 đô la trở lên $ 37.50 trở lên tiền lương hiện hành
Nhánh nhỏ 5131 * Vị trí đòi hỏi phải có tối thiểu năm năm kinh nghiệm trong ngành công nghiệp phim ảnh, trò chơi điện tử hoặc hình ảnh động trong một hoặc một số vai trò sau đây: nhà sản xuất, giám đốc kỹ thuật, giám đốc sáng tạo, giám đốc nghệ thuật hoặc người quản lý dự án với kinh nghiệm ít nhất một nhiều kỹ năng sau đây có liên quan đến các hiệu ứng thị giác, trò chơi video hoặc các ngành công nghiệp hoạt hình: surfacing and look development; character hoặc simulation rigging; matte painting; hoặc technical pipeline development và application cho visual effects, hoặc sản xuất phim hoạt hình. 75.000 đô la trở lên tiền lương hiện hành $ 36.06 trở lên tiền lương hiện hành
Nhánh nhỏ

5241 *

 Truyền thông kỹ thuật số và Thiết kế

Vị trí yêu cầu phải có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong ít nhất một trong các kỹ năng thiết kế phương tiện kỹ thuật số sau đây: mô hình 3D, thực tế ảo, thực tế gia tăng, hoạt hình truyền thông kỹ thuật số, chỉnh sửa mức cho thiết kế phương tiện kỹ thuật số, chỉnh sửa phần mềm cho thiết kế phương tiện kỹ thuật số, phát triển hoặc các ứng dụng liên quan đến thiết kế phương tiện truyền thông kỹ thuật số.

 Mức lương hiện tại từ 80.000 đô la trở lên Mức lương tối đa từ 38,46 đô la trở lên


Phí xử lý

Không hoàn lại 1.000 USD do chủ sử dụng lao động trả.

Kế hoạch Phúc lợi Thị trường Lao động

Một yêu cầu quan trọng đối với GTS là Kế hoạch Lợi ích Thị trường Lao động (LMBP).

Phát triển với ESDC, bản kế hoạch cần cho thấy việc thuê một nhân công ngoại quốc sẽ giúp công ty tạo ra việc làm hoặc chuyển giao kỹ năng cho người lao động Canada. Và cho phép ESDC theo dõi sự phát triển của công ty.

LMBP có các tính năng bắt buộc và bổ sung.

Theo loại A, lợi ích bắt buộc là tạo việc làm, dù là trực tiếp hay gián tiếp, đối với công dân Canada và thường trú nhân.

Theo loại B, lợi ích bắt buộc là tăng cường kỹ năng và đào tạo đầu tư cho người dân Canada và thường trú.

LMBP cũng phải cung cấp hai lợi ích bổ sung, không thể giống như lợi ích bắt buộc. Chúng bao gồm, nhưng không giới hạn ở:

  • Tạo việc làm,
  • Đầu tư vào các kỹ năng và đào tạo,
  • Chuyển giao kiến thức,
  • Nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty và
  • Thực hiện các thực tiễn tốt nhất hoặc các chính sách như một người sử dụng lao động cho lực lượng lao động của bạn.

Những yêu cầu chung của luồng Global Talent

Tính hợp pháp của doanh nghiệp

Người sử dụng lao động phải cung cấp bằng chứng họ đang tích cực tham gia vào việc kinh doanh cần người lao động tạm thời. Doanh nghiệp phải cung cấp một dịch vụ hay dịch vụ liên quan đến việc cung cấp việc làm.

Người sử dụng lao động mới của TFWP phải nộp một giấy tờ làm bằng chứng. Các nhà tuyển dụng trở lại không phải nộp lại hồ sơ, nhưng có thể được yêu cầu thêm bằng chứng.

Các tài liệu cho phép bao gồm giấy phép kinh doanh Canada, các mẫu hợp pháp, các văn bản thuế và các tài liệu có xác nhận. Để có danh sách đầy đủ, bấm vào đây.

Tuyển dụng

Các nhà tuyển dụng được khuyến khích tích cực tìm kiếm để thuê người Canada và thường trú nhân trước khi đi ra nước ngoài cho công nhân. Mô tả cách thức này đã được thực hiện sẽ được yêu cầu.

Tiền lương

Tiền lương phải khớp với số tiền hiện hành trả cho người Canada và người thường trú tại cùng một vị trí.

Nhiệm vụ và điều kiện làm việc

Người lao động thuê dưới TFWP chỉ được làm công việc mà họ được thuê. Công nhân nước ngoài được bảo vệ bởi cùng một luật bảo vệ người Canada và thường trú nhân. Khai thác một người lao động nước ngoài vi phạm luật pháp Canada.

Luật tỉnh và vùng lãnh thổ bao gồm các tiêu chuẩn như:

  • Giờ làm việc (kể cả giờ phụ trội)
  • Đền bù
  • Điều kiện làm việc
  • Chấm dứt việc làm

An toàn nơi làm việc

Người lao động nước ngoài phải được bảo hiểm an toàn tại nơi làm việc của tỉnh hoặc lãnh thổ theo quy định của pháp luật. Bất kỳ kế hoạch riêng phải phù hợp hoặc tốt hơn các điều khoản của kế hoạch tỉnh hoặc lãnh thổ.

Giới hạn ngôn ngữ

Một công việc chỉ có thể yêu cầu tiếng Anh hoặc tiếng Pháp khi quảng cáo. Nếu các ngôn ngữ khác là cần thiết, cần phải có sự biện minh ở giai đoạn áp dụng.

Vị trí liên kết

Đối với các vị trí do hiệp hội bảo vệ, người lao động nước ngoài phải được đối xử như người Canada và người thường trú cũng được bảo hiểm bởi hiệp hội đó, về tiền lương và điều khoản và điều kiện.

Tuân thủ luật sử dụng lao động

Người sử dụng lao động phải tuân thủ tất cả các yêu cầu chung của TFWP.

Tư vấn trực tuyến
1
Close chat
Xin chào! PACOM có thể tư vấn cho bạn điều gì? :) Bạn đừng quên LIKE để cập nhật tin mới nhất của chúng tôi nhé.

Bắt đầu