Những điều cần biết về ngành nghề giáo viên trong danh sách ngành nghề nước Anh đang thiết hụt

Hệ thống tính điểm Tier 2 (General) được áp dụng cho người lao động có tay nghề cao: những người đến với các công việc mà đã được quảng cáo theo RLMT, và những người theo danh sách ngành nghề đang thiếu hụt (SOL).

Những người di cư phải được tài trợ (tức là có một Giấy chứng nhận tài trợ (CoS) từ một nhà tài trợ được cấp phép) và công việc họ làm ở Anh phải liên quan đến công việc của các tổ chức tài trợ. Giới hạn hàng năm là 20.700 trên số CoS sẽ được ban hành theo Tier 2 (General). Giới hạn áp dụng đối với các ứng viên người nước ngoài. CoS ban hành theo giới hạn này được gọi là CoS hạn chế (RCoS). Nếu đã đạt giới hạn, việc phân bổ RCoS được dựa trên điểm và dựa trên các tiêu chí ưu tiên, bao gồm cả tiền lương. Khi phân bổ hàng tháng, ưu tiên cho những ngành nghề thuộc danh mục ngành nghề thiếu hụt, các ngành nghề có thu nhập trên 100.000 £ và các vị trí tiến sĩ.

RLMT cho phép chủ sử dụng lao động mời một nhân viên từ bên ngoài EEA nếu không có nhân viên trình độ phù hợp trong Vương quốc Anh hoặc EEA có sẵn vào các vị trí tuyển dụng có tay nghề cụ thể. Sử dụng lao động được yêu cầu quảng cáo các vị trí tuyển dụng có liên quan thông qua Jobmatch và ít nhất một phương tiện khác trong vòng 28 ngày.
Đối với một nghề nghiệp hoặc chức danh được kiến nghị đưa vào danh sách ngành nghề thiếu nó phải là:

• Có kỹ năng với mức độ kỹ năng cần thiết cho Tier 2 (NQF6 +);

• có kinh nghiệm trong ngành nghề thiếu hụt lao động

Tất cả người di cư theo diện Tier 2 (General) có mức lương hàng năm ít nhất là£ 20.800. Ngưỡng lương thường tăng lên từng năm phù hợp với lạm phát lương.

Người di cư theo diện Tier 2 (General) có thể đến Vương quốc Anh cho tối đa là năm năm và một tháng hoặc thời gian nhất định trên CoS của họ cộng với một tháng, phụ thuộc vào lọai nào ngắn hơn. Họ có thể nộp đơn để gia hạn thị thực này cho đến năm năm, miễn là tổng lưu trú của họ không phải là hơn sáu năm. Vào cuối thời gian của họ ở Anh, họ phải rời khỏi đất nước hoặc chuyển sang một loại khác nhập cư, trừ khi họ đã nộp đơn thành công để định cư tại Anh. Trong năm 2011, Chính phủ đặt ra một ngưỡng lương tối thiểu là £ 35.000 cho người di cư ở Anh dưới Tier 2 nhưng đã cung cấp cho người di cư được miễn ngưỡng thu nhập £ 35.000 nếu chức danh công việc của họ đã được vào danh sách ngành nghề thiếu bất cứ lúc nào trong khoảng thời gian mà họ đã xin visa Tier 2.

Trong một tuyên bố bằng văn bản của Bộ trưởng vào ngày 24 tháng ba năm 2016, Chính phủ đã thông báo ý định thực hiện một số thay đổi đối với Tier 2 (chung) sau khi xem xét MAC. Ngưỡng lương tối thiểu sẽ được tăng lên đến £ 30.000 và thay đổi này sẽ được thực hiện dần với mức tăng đến £ 25.000 vào mùa thu năm 2016 tăng lên đến £ 30.000 vào tháng Tư năm 2017. Các ngưỡng tối thiểu cho người mới sẽ vẫn ở mức £ 20.800. Đối với mã SOC 2314, 2315 và 2316 mức lương tối thiểu như sau:

• giáo viên không đủ điều kiện thực hiện ở nước ngoài được đào tạo Chương trình Giáo viên và tương đương: £ 20.800

• giáo viên đủ tiêu chuẩn và tương đương: £ 21.804

• giáo viên trước-ngưỡng và tương đương: £ 34.523

• nhóm lãnh đạo, giáo viên chủ nhiệm trợ lý, giáo viên chính và tương đương: £ 37.836