Những thay đổi về khung thời gian của chứng nhận tài năng New Zealand

Từ ngày 28/8/2017 khung thời gian của chứng nhận tài năng sẽ được kéo dài thêm. Sự thay đổi này nhằm phản ánh mức độ rủi ro tương đối thấp liên quan đến các đơn đăng ký và được thiết kế dựa trên thông tin phản hồi từ các nhà tuyển dụng được công nhận.

Xem Câu hỏi thường gặp liên quan đến thay đổi bên dưới.

Nhà tuyển dụng sẽ được cấp chứng chỉ theo các hướng dẫn mới trong bao lâu?

Hầu hết các ứng viên sẽ nhận được chứng nhận trong khoảng thời gian hai năm. Người xin gia hạn sẽ được công nhận trong thời gian 5 năm:

– Đang giữ chứng nhận liên tục trong hai năm ngay trước khi nộp đơn;

– Đã chứng minh với sự hài lòng của nhân viên di trú rằng họ sẽ tiếp tục đáp ứng tất cả các yêu cầu về kiểm định trong 5 năm nữa.

Người sử dụng lao động có cần phải đáp ứng bất kỳ yêu cầu bổ sung nào để nhận được chứng nhận gia hạn không?

Các yêu cầu của chứng nhận vẫn giữ nguyên. Các đương đơn vẫn phải chứng minh rằng họ:

– Đang ở trong một vị thế tài chính lành mạnh;

– Có chính sách và quy trình nguồn nhân lực đạt tiêu chuẩn cao; Và

Có một cam kết rõ ràng về việc đào tạo và tuyển dụng công dân New Zealand hoặc người có thị thực cư trú;

– Có thực hành tại nơi làm việc tốt, kể cả lịch sử tuân thủ tất cả luật pháp về nhập cư và việc làm ở New Zealand.

Chính sách hiện nay đã giải thích rõ ràng hơn các yếu tố và bằng chứng cụ thể mà INZ sử dụng để xác định xem mỗi yêu cầu trên có được đáp ứng hay không.

Lệ phí sẽ tăng lên do kết quả của việc gia hạn?

Phí kiểm định sẽ vẫn như cũ nhưng tất cả lệ phí của INZ đều phải được xem xét lại định kỳ.
Người nhập cư New Zealand sẽ liên hệ với chủ lao động trong thời hạn chứng nhận của họ?

Chúng tôi đã giới thiệu khả năng tiến hành kiểm tra của các nhà tuyển dụng được công nhận trong thời hạn chứng nhận để đảm bảo rằng họ tiếp tục đáp ứng các yêu cầu trong suốt thời gian đó. Trong trường hợp các mối quan tâm được xác định là một phần của cuộc kiểm tra, chủ lao động sẽ được trao cơ hội để giải quyết những vấn đề này trước khi có quyết định về việc liệu chứng nhận có được giữ nguyên không.

Có thay đổi đáng kể nào khác không?

Yêu cầu đã được làm rõ để xác nhận các công ty con có thể không còn được bao gồm trong công ty mẹ. Nếu một tổ chức muốn được công nhận, nó phải được áp dụng bởi chính nó.

Những thay đổi này cũng áp dụng đối với Chứng nhận Thuê Lao động?

Các thay đổi về thời gian chỉ áp dụng cho các chương trình Công nhận theo Chương trình Talent (Nhà tuyển dụng được công nhận). Thay đổi chi tiết các yếu tố cụ thể mà INZ sẽ xem xét khi xác định xem mỗi yêu cầu của công nhận đã được đáp ứng và làm rõ các công ty con áp dụng cho cả hai Tài chính Lao động và Chứng nhận Thuê lao động.

Những thay đổi về khung thời gian của chứng nhận tài năng New Zealand

Có thể bạn quan tâm

Có thể bạn quan tâm