Visa H-1B được thiết kế để tạo điều kiện cho các công ty công nghệ cao thuê người nhập cư có tay nghề cao mà không cần thay công nhân Mỹ. Nhưng chương trình này đã bị chỉ trích trong những năm gần đây, với hóa đơn từ hai bên lối đi hiện đang làm theo cách của mình thông qua Quốc hội mà mục tiêu sử dụng visa H-1B của gia công phần mềm doanh nghiệp.
Các công ty đa quốc gia, bao gồm Tata Consultancy, Infosys và Giải pháp Công nghệ Cognizant, chiếm phần lớn các ứng dụng visa H-1B nộp cho chính phủ, và đã bị buộc tội trong những năm gần đây đã chiếm một phần quá lớn trong các thị thực cuối cùng được cấp.
Đồ thị dưới đây minh họa sự chênh lệch rất lớn về số lượng thị thực mà hai nhóm công ty khác nhau nắm giữ:
Các công ty bắt đầu áp dụng cho visa H-1B vào tháng 1. Khi có xác nhận của Sở Lao động liên bang, yêu cầu H-1B nhập một hồ bơi của các ứng viên khác là một phần của một cuộc bốc thăm để xác định những người cuối cùng được cấp.
Trong số những thay đổi lớn nhất dưới quyền Trump có thể là giới hạn cấp số lượng thị thực đã được phê duyệt hàng năm (hiện tại là 85.000 bao gồm các cá nhân có trình độ thạc sĩ hoặc cao hơn) và tăng gấp đôi yêu cầu mức lương tối thiểu là $ 130,000 mỗi năm. Luật sư di trú nói rằng việc đề nghị thay đổi chương trình định cư Mỹ diện lao động này có thể là một thách thức lớn cho các doanh nghiệp công nghệ cao, có khả năng sẽ không có hiệu lực cho đến cuối năm nay. “Bất cứ điều gì họ làm sẽ phải tuân theo luật quy định, ít nhất 60 ngày. Và nhiều thay đổi sẽ phải thông qua Quốc hội,” Sam Adair, Luật sư di trú tại công ty luật Austin, Texas Graham Adair cho biết.
Adair ước tính rằng Các công ty có thể mong đợi chi tiêu trong khoảng $ 15,000 và $ 25,000 để có được thẻ xanh cho mỗi nhân viên H-1B và thường phải mất một vài năm nhưng trong một số trường hợp có thể kéo dài một thập kỷ hoặc hơn. Adair chế giễu ý niệm rằng các công ty công nghệ được sử dụng chương trình H-1B nhằm tiết kiệm tiền hoặc tránh thuê công dân Mỹ.
“Con đường này khá tốn kém. Đây không phải là một nỗ lực của người sử dụng lao để có được lao động rẻ hơn … Nó thực sự là một nỗ lực để mang lại các tài năng sẵn có tốt nhất,” Adair cho biết thêm rằng các báo cáo gần đây của của Giám đốc điều hành mà các công ty dựa trên các chương trình của ông Trump. “Đó là một dấu hiệu tốt về cách tiếp cận quan trọng đối với tài đối với các công ty của họ.”
Nguồn: Forbes
Người dịch: Bằng Đỗ