Thủ tục hồ sơ xin visa 186 – Định cư Úc diện doanh nghiệp chỉ định (PR)

Người lao động cần cung cấp các tài liệu sau khi nộp đơn xin visa:

Hợp đồng lao động toàn thời gian cho vị trí tiếp tục đảm nhận, trong đó nêu rõ mức lương cơ bản và các điều kiện và điểu khoản về các mức thù lao mà người lao động nhận được.

Bằng chứng thể hiện doanh nghiệp tuân thủ các điều khoản và điều kiện tuyển dụng lao động nước ngoài (ví dụ như tuân thủ mức lương trung bình trên thị trường).

Nếu công ty có lao động là công dân Úc/thường trú nhân tại Úc làm việc tại vị trí tương đương:
- Hợp đồng lao động với những nhân viên khác
- Phiếu trả lương
- Bằng chứng chứng minh những người lao động đó là công dân Úc/thường trú nhân tại Úc
Nếu công ty không có lao động là công dân Úc/thường trú nhân tại Úc làm việc tại vị trí tương đương:
- Bằng chứng cho thấy doanh nghiệp đã cố gắng tiến hành tuyển dụng lao động tại thị trường lao động Úc trong vòng 12 tháng, bao gồm:
- Quảng cáo tuyển dụng của doanh nghiệp cho vị trí tương tự
- Tham chiếu với Tổ chức Việc làm của Chính phủ Úc (Australia Government’s Job Outlook – thuộc Bộ Lao động Úc)
- V…v… (Chúng tôi sẽ có hướng dẫn chi tiết hơn cho quý vị về vấn đề này)

Doanh nghiệp không cần xuất trình bằng chứng của việc trả lương theo mức của thị trường nếu mức lương dự tính trả cho ứng viên từ 250,000 AUD/năm trở lên (điều này có thể thay đổi vào 1/7 hằng năm)

Bằng chứng về việc doanh nghiệp đáp ứng đầy đủ yêu cầu đào tạo được quy định đối với doanh nghiệp được bảo lãnh theo diện visa 457 đã nêu trước đó.

Thủ tục hồ sơ xin visa 186 – Định cư Úc diện doanh nghiệp chỉ định (PR)

Có thể bạn quan tâm

Có thể bạn quan tâm