USCIS và Bộ Tư pháp Chính thức hóa quan hệ đối tác để bảo vệ người lao động Mỹ khỏi bị phân biệt đối xử và chống gian lận

USCIS và Bộ Tư Pháp hôm nay đã công bố Biên bản Ghi nhớ mở rộng sự hợp tác của họ để phát hiện và loại bỏ gian lận, lạm dụng và phân biệt đối xử bởi chủ lao động đưa lao động nước ngoài đến Hoa Kỳ. Nỗ lực mới này cải thiện cách các cơ quan chia sẻ thông tin, cộng tác trong các trường hợp và đào tạo các nhà điều tra của nhau.

Biên bản ghi nhớ sẽ tăng khả năng của các cơ quan chia sẻ thông tin và giúp xác định, điều tra và truy tố các nhà tuyển dụng có thể phân biệt đối xử với công nhân Hoa Kỳ và / hoặc vi phạm luật nhập cư. Vào năm 2010, USCIS và Bộ phận Dân quyền của Bộ Tư pháp đã tham gia vào một quan hệ đối tác liên tục để chia sẻ thông tin về việc sử dụng sai mục đích E-Verify và phân biệt đối xử về việc làm, và MOU của ngày hôm nay mở rộng theo quan hệ đối tác hiện có của hai cơ quan.

Trong năm 2017, Bộ phận Dân quyền đã khởi xướng Sáng kiến Bảo vệ Công dân Hoa Kỳ, nhằm nhắm mục tiêu, điều tra và thực hiện các hành động thực thi chống lại các công ty phân biệt đối xử với công nhân Hoa Kỳ. Theo sáng kiến này, Bộ phận Dân quyền đã mở hàng chục cuộc điều tra, đệ trình một vụ kiện, và đạt được thỏa thuận giải quyết với hai nhà tuyển dụng. Kể từ khi khởi xướng sáng kiến, người sử dụng lao động đã đồng ý trả tiền hoặc đã phân phối hơn $200,000 để trả cho công nhân Mỹ bị ảnh hưởng. Bộ phận này cũng tăng cường hợp tác với các cơ quan liên bang khác để chống lại sự phân biệt đối xử và lạm dụng của các nhà tuyển dụng sử dụng lao động làm visa nước ngoài.

USCIS quản lý hệ thống nhập cư của quốc gia và xét xử các yêu cầu về quyền lợi di trú, bao gồm cả các kiến nghị dựa trên việc làm. Để thúc đẩy các mục tiêu của Sắc lệnh ưu tiên lao động Mỹ và thúc đẩy lợi ích kinh tế của công nhân Mỹ, USCIS đang thực hiện các bước cụ thể để đảm bảo tính toàn vẹn của các chương trình nhập cư dựa trên việc làm và cải thiện khả năng phát hiện và ngăn chặn gian lận. Trong số những thứ khác, USCIS đã tạo ra các dòng tip chuyên dụng để báo cáo gian lận và lạm dụng visa H-1B và H-2B và mở rộng các chương trình truy cập trang web của mình. USCIS cũng đã làm việc với các cơ quan chính phủ khác có vai trò trong nhập cư, chẳng hạn như DOJ, để đảm bảo rằng họ có hiệu quả chia sẻ và hành động phù hợp dựa trên thông tin liên quan đến gian lận và lạm dụng các chương trình di trú.

“Trong tinh thần của Sắc lệnh của Tổng thống Trump về ưu tiên người lao động Mỹ, ngày hôm nay, các công cụ bổ sung cho các công cụ của Bộ Dân Quyền ngăn chặn người lao động phân biệt đối xử với công nhân Hoa Kỳ bằng cách ưu tiên công nhân visa nước ngoài. Bộ phận mong muốn mở rộng quan hệ đối tác của mình với USCIS để giữ các nhà tuyển dụng có trách nhiệm phân biệt đối xử với công nhân Hoa Kỳ dựa trên tình trạng công dân của họ”, John M.Gore, trợ lý Luật sư của Bộ phận Dân Quyền cho hay.

“Bảo vệ và duy trì tính toàn vẹn của hệ thống nhập cư của chúng tôi vẫn là ưu tiên hàng đầu đối với tôi, và củng cố công việc đặc biệt của các chuyên gia tại USCIS. Thỏa thuận này tăng cường mức độ phối hợp giữa các nhà điều tra, những người thường xuyên làm việc trên cùng một vấn đề tại các cơ quan khác nhau. Phá vỡ silo và làm việc với các đối tác liên bang của chúng tôi để chống lại phân biệt đối xử việc làm sẽ giúp đảm bảo rằng các công nhân Mỹ có những người ủng hộ họ cần ở mức cao nhất”, Giám đốc USCIS L. Francis Cissna cho biết.

Bộ phận Quyền Nhập cư và Nhân quyền của Bộ Dân quyền (IER) chịu trách nhiệm thi hành điều khoản chống phân biệt đối xử của Đạo luật Nhập cư và Quốc tịch. Trong số những thứ khác, đạo luật cấm tình trạng công dân và phân biệt đối xử nguyên gốc quốc gia trong việc tuyển dụng, sa thải, hoặc tuyển dụng hoặc giới thiệu với một khoản phí; thực hành tài liệu không công bằng; trả đũa và đe dọa. Một chủ nhân muốn thuê nhân viên thị thực nước ngoài tạm thời trên những công nhân có đủ điều kiện ở Hoa Kỳ có thể bị phân biệt đối xử vi phạm luật này.

Nguồn: USCIS

Người dịch: Bằng Đỗ

USCIS và Bộ Tư pháp Chính thức hóa quan hệ đối tác để bảo vệ người lao động Mỹ khỏi bị phân biệt đối xử và chống gian lận

Có thể bạn quan tâm

Có thể bạn quan tâm