by BinhNghia | Jul 1, 2017 | Diện tay nghề Úc, Định cư Úc, Thị thực Úc, Tin tức
Visa tay nghề doanh nghiệp chỉ định – Visa 186 (Employer Nomination Scheme) là visa cấp cho các cá nhân nước ngoài diện tay nghề có chỉ định bởi người sử dụng lao động tại Úc. Visa này mang lại cho người được cấp thường trú nhân tại Úc và có cơ hội xin nhập quốc...
by tuvandinhcu | Jul 1, 2017 | Diện tay nghề Úc, Định cư Úc, Tin tức
Visa 190 – diện tay nghề có bảo lãnh là visa thường trú dành cho những lao động có kỹ năng muốn sang Úc làm việc và sinh sống theo thang điểm di trú (Points test) và được chỉ định bởi một cơ quan chính phủ của Tiếu bang/Vùng lãnh thổ Úc bảo lãnh. Muốn được cấp...
by tuvandinhcu | Jul 1, 2017 | Diện tay nghề Úc, Định cư Úc, Thị thực Úc, Tin tức
Visa thường trú 887 – Định cư Úc theo diện tay nghề ở vùng miền (nội địa) dành cho các đương đơn đang có visa tạm thời (như 489, 495, 496, 475, 487 hoặc visa bắc cầu Bridging A hoặc B của visa 495, 487 hoặc 489) tại Úc và muốn nộp đơn xin thường trú. Muốn được cấp...
by tuvandinhcu | Jul 1, 2017 | Diện tay nghề Úc, Định cư Úc, Thị thực Úc, Tin tức
Visa 189 – định cư úc theo tay nghề độc lập là visa thường trú dành cho những người lao đồng có tay nghề cao muốn sang Úc sinh sống và làm việc theo thang điểm di trú (Points test). Những người dùng visa 189 này sẽ không được bảo lãnh bởi chủ doanh nghiệp Úc, thành...
by hoangan | Jun 24, 2017 | Diện tay nghề Úc, Định cư New Zealand, Tin tức
Để có thể nhận được visa định cư New Zealand theo diện tay nghề (Skilled Migration Category) thì đương đơn phải trải qua quá trình nộp Đơn bày tỏ Sự quan tâm (EOI). Để nộp đơn EOI, trước hết bạn phải: Thỏa mãn các điều kiện cơ bản để xin visa thường trú. Đạt trên 100...
by tuvanditru | Jun 13, 2017 | Diện tay nghề Úc, Định cư Úc
Cục Quản lý lao động ngoài nước – Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thông báo tiếp tục mở cổng thông tin điện tử để tiếp nhận thêm hồ sơ còn thiếu và hồ sơ dự bị của công dân đề nghị cấp Thư giới thiệu tham gia Chương trình Lao động kết hợp kỳ nghỉ Australia...
