Quy trình xin visa thường trú nhân theo diện 121

Doanh nghiệp nộp đơn xin được bảo lãnh

Công ty phải giải trình với bộ di trú: “Chúng tôi cần người để giúp vô phát triển công ty, nhưng chúng tôi tuyển mãi ở Úc mà không có ai phù hợp, anh vui lòng đồng cho tôi bảo lãnh một người nước ngoài vô làm”.

Để giải trình thì công ty phải đáp ứng:

Tránh trường hợp lập công ty ma để bảo lãnh, bộ di trú yêu cầu công ty phải đủ tiêu chuẩn để ứng cử, ví dụ: Số năm hoạt động của công ty đã đủ lâu chưa, doanh thu hàng năm của công ty có đủ lớn không, số lượng người trong công ty có đủ đông không,…

>>Xem thêm: Điều kiện để xin visa 121 diện doanh nghiệp bảo lãnh

Chứng minh được rằng đã làm mọi cách để tuyển người bản địa nhưng không tìm ra:

– Đã cố gắng đầu tư cho hoạt động đào tạo (tối thiểu 1% tổng doanh thu của công ty + và phải làm liên tục trong 3 năm). Rất nhiều công ty rớt ở điểm này vì 1% tổng doanh thu thường rất nhiều, đặc biệt là với những công ty có doanh thu lớn.

– Đã cố đăng tuyển dụng trong thời gian dài mà không được.

– Và còn một lô lốc rất nhiều thủ tục khác mà công ty phải chứng minh. Những thủ tục này thường khá rườm rà và hầu hết các công ty thường phải nhờ đến các luật sư di trú để họ giúp chuẩn bị hồ sơ

Sau khi chuẩn bị đủ hết các yêu cầu thì công ty được quyền nộp hồ sơ (lodge application) và chờ bộ di trú xét duyệt.

Nếu bộ di trú đồng ý cho công ty được phép bảo lãnh thì sẽ sang bước 2.

2. Công ty tiến cử bạn

Bước lại thêm nhiều thủ tục cần chứng minh nữa, ví dụ trong đó có yêu cầu mức lương trả cho người nước ngoài đó phải bằng hoặc cao hơn mức lương thị trường ở Úc (để tránh trường hợp thuê lao động nước ngoài vì giá rẻ).

Sau khi bộ di trú đồng ý cho phép công ty tiến cử bạn là đến bước 3.

3. Bạn nộp đơn xin bảo lãnh:

Bạn chính là người được đề cử và bạn phải chứng minh mình đủ khả năng để đảm đương vị trí công việc đó”

Quy trình xin visa thường trú nhân theo diện 121

Có thể bạn quan tâm

Có thể bạn quan tâm