Quyền lao động đối với tất cả visa làm việc tại Úc năm 2016

Sở Di Trú và Bảo vệ Biên giới đang làm việc chặt chẽ với các cơ quan liên quan để đảm bảo quyền lợi của người lao động.

Những người làm việc tại Úc, bao gồm cả người có thị thực được tài trợ và không tài trợ, có quyền và được bảo vệ tại nơi làm việc. Chúng không thể bị lấy đi bởi hợp đồng hoặc thỏa thuận.

Mức lương và điều kiện làm việc được thiết lập bởi luật pháp Úc.

Người chủ sử dụng lao động không thể hủy bỏ thị thực của người lao động

Chỉ có Sở Di Trú và Bảo vệ Biên giới có thể cấp, từ chối hoặc hủy bỏ thị thực. Visa sẽ không tự động bị hủy trong trường hợp khi một người có thị thực đã vi phạm các điều kiện thị thực của họ. Nếu bạn đang được xem xét để hủy bỏ thị thực, bạn sẽ có cơ hội để cung cấp lý do là tại sao thị thực của bạn không nên hủy bỏ.

Khi bạn bắt đầu làm việc tại Úc, bạn nên lưu trữ tài liệu sau:

ghi nhật ký ngày và giờ làm việc
giữ các bản sao hoặc bản ghi chi tiết việc làm, phiếu lương, thỏa thuận và hưu bổng và thuế.

Nghĩa vụ của chủ sử dụng lao động đối với người lao động nắm giữ visa 457

Nếu bạn là một người giữ visa 457, người chủ sử dụng lao động của bạn có nghĩa vụ theo pháp luật di trú, ngoài việc bảo vệ tất cả các công nhân có theo luật pháp nơi làm việc. Người chủ sử dụng lao động của bạn phải:

cung cấp cho bạn các điều kiện và điều khoản làm việc tương đương với người bản xứ
đảm bảo bạn làm việc chỉ trong nghề, chương trình hay hoạt động mà bạn được đề cử
không phục hồi, chuyển hoặc tính chi phí nhất định cho bạn hoặc người khác (ví dụ, chi phí tuyển dụng, chi phí tài tr /đề cử, chi phí dịch vụ di trú)
nếu có yêu cầu bằng văn bản, sẽ trả chi phí đi lại hợp lý và cần thiết để bạn và các thành viên gia đình rời Australia;
cung cấp cho Bộ di trú bằng văn bản khi có sự thay đổi (ví dụ, thay đổi địa chỉ chi tiết / liên hệ tài trợ của bạn, hoặc nếu công việc của bạn với các nhà tài trợ kết thúc, hoặc nếu vị trí làm việc của bạn thay đổi)
phối hợp với thanh tra của bộ hoặc cán bộ cơ quan liên quan đang điều tra xem liệu chủ doanh nghiệp bảo lãnh cho bạn đã tuân thủ các nghĩa vụ bảo lãnh hay chưa;
giữ hồ sơ cho thấy họ đang tuân thủ các nghĩa vụ tài trợ của họ và cung cấp các hồ sơ và thông tin cho Bộ nếu có yêu cầu.

Nếu bạn có thông tin về việc lừa đảo visa làm việc hoặc Doanh nghiệp bảo trợ cho người lao động nắm giữ visa 457 không làm theo đúng pháp luật, bạn có thể thông báo đến Bộ di trú bằng cách gọi đến số: